Le rôle d’un expert comptable de Nantes ne se limite pas seulement sur les arrêtés de comptes exacts mais aussi et surtout de garantir le développement des entreprises tout en apportant les conseils nécessaires. Il a le devoir d’information et de conseil à son client. Il doit être capable d’accompagner les sociétés à tous les stades de leurs existences tout en apportant les conseils appropriés à chaque cas qui se présente.
Un expert comptable de Nantes est apte à apporter tous les conseils nécessaires à son client.
Un expert comptable Nantes éclaircit à son client les obligations légales et réglementaires se rapportant au fonctionnement de son activité. Il informe toutes les informations qui concernent sa situation en matière juridique, sociale, économique et fiscale. Il conseille sur l’organisation générale, administrative et comptable. Il conseille également pour la décision. Il vous aide pour le pilotage de votre activité. Lors d’une action qui peut porter préjudice, il alerte son client tout en mentionnant les conséquences de retards d’échéance ou de non respects d’obligations. Lors d’un éventuel faux pat ou manquement de la part de son client, il adopte une attitude active tout en lui conseillant les mesures à entreprendre qui se rapportant à son intérêt. Il est apte d’aider sur un quelconque projet de création ou de reprise d’entreprise.
Le rôle d’un expert comptable pour la création ou la reprise d’une entreprise.
Un expert comptable pour un quelconque projet de création ou de reprise d’entreprise joue un rôle très important. Il est surtout là pour conseiller tant pour le dirigeant que pour son entreprise. Il conseille sur la forme juridique la plus adaptée, le régime fiscal le plus approprié, le statut social du dirigeant et le financement des besoins générés par le projet de création ou de reprise. Il doit être capable d’accompagner son client pour mener à terme son business plan.
Le rôle d’un expert comptable pour une entreprise en pleine activité.
A part la tenue de la comptabilité en établissant les bulletins de paie, en déclarant les charges sociales et en fournissant les consultations juridiques, le plus important est d’apporter une large gamme de conseils dont le but de progresser. Il doit apporter ses conseils sur l’organisation administrative comme le conseil en organisation, l’analyse du fonctionnement et le conseil dans la mise en place du système informatique ; la situation fiscale tout en optimisant l’imposition des bénéfices ; la situation sociale des dirigeants avec des modalités de rémunération et l’arbitrage entre salaires et dividendes, et la gestion en mettant en place les tableaux de bord, l’analyse de la rentabilité, l’élaboration de budgets annuels, etc.
